弊社では金融系、証券系、公共系、通信系、物流系などの様々な分野でのプロジェクト経験から得た知識とノウハウを活かし、幅広い案件に挑戦しております。
技術面だけでなく、基盤・インフラ構築作業も取り入れ、開発案件では専門業務の知識も学べる案件も経験することで視野を広げることで社員一人一人が得意となる分野を身につけられるよう取り組んでいます。
お客様の要望に合わせて要件定義～運用・保守までトータルサポートできる体制を整えるため、社員の育成も行っております。
また、今後は最先端の技術を学び、AI事業への取り組みにも力を入れていく予定です。
福利厚生面では、主に3つの
ライフサポートをしています。
心身ともに健康を維持するために、定期的な健康診断、自由な夏季休暇、リフレッシュ休暇が実施されています。
人と人のコミュニケーションをより深め社員間においても、よりよいチームワークが生まれるように、全体集会や社員旅行などのイベントにも力を入れています。
また、社員同士だけでなく社員が家族とのつながりを深めるきっかけを作るために、「育児休暇」「FamilyWeek」の制度も設けております。
弊社では個性を伸ばせるよう、意見を極力尊重してやりたい仕事ができるよう会社としてフォローしております。
また、国籍や性別に関係なくすべての社員が個性を発揮でき、成長を後押しするために、「日本語講座や文化体験などの勉強会支援、語学支援」を実施しています。
